求める人物像

「すべてのこどもの未知なる可能性の開花」を目指しています。

社会福祉法人愛の園福祉会はキリスト教精神に基づく「もっとも小さな者のひとりに仕える」を基本理念とし、保育と療育の連携協力をテーマに「すべてのこどもの未知なる可能性の開花」を目指しています。
この理念は利用者一人ひとりに寄り添い、言葉や表情、行動の奥にある目には見えない心に思いを重ね、共に生きることにつながります。
それぞれの経験、知識、専門性を活かしつつ、専門性の連携を大切にし、法人のこの基本的なあり方に共感できる人材を求めています。
専門職に求められる要素は以下の通りです。

「何のために働くのですか？」、そう聞かれてどのように答えるでしょうか。
もちろん答えは人それぞれです。
でも物を作ったり、売ったりする仕事と違うのは、様々な個性を持つ「こども」の成長と可能性に関わる仕事であることです。
ともに働く方々の経験や能力、知識、専門性はそのために用いられるのです。
自分の人生の大切な時間をこの法人で用いることに意味とやりがいを感じる方を期待します。

社会福祉法人愛の園福祉会の人材育成・研修制度

法人内での研修は「理念」や「相互理解」を中心とした研修とともに、各自の専門性の向上のための研修を行います。
こども園、保育園の保育教諭（保育士）には、本法人独自のAI Gemを活用した保育カリキュラムのOJTとともに、GAKKEN SEEDのHOINQを導入し、隙間時間の中で研修を積み重ねる他、千葉県キャリアアップ研修も計画的に受講しています。

児童発達支援事業、相談支援事業の職員は、ジョブメドレーアカデミーの研修システムを導入し、効率的な研修システムを構築しています。児童発達支援管理者基礎研修や相談支援員研修も計画的に派遣する他、医療的ケア児受け入れのための研修にも参加します。